きつい人がいない
「みんないい人で、優しい人が多い。きつい人はいない」。スタッフから職場の印象を聞くと、こうした言葉が返ってきます。分からないことがあっても、詳しく分かるように教えてもらえる関係です。

Dental Hygienist Recruit|歯科衛生士採用
風通しがよくて、困ったときには相談できる。だて歯科クリニックは、一人ひとりが無理なく続けられる職場であることを、何より大切にしています。
どれだけ良い医院をつくろうとしても、働く人に無理がいっていては長続きしません。だて歯科クリニックが目指しているのは、一人ひとりが責任を持って、仕事を楽しく、充実した状態で、無理なく続けていける職場です。患者さんに対しても、その場の処置だけで終わらせるのではなく、この先お口の中で困らないように。人にも、治療にも、長い目で向き合っています。
有給は1時間単位で取得可能。暮らしに合わせて続けられる働き方を大切にしています。
高圧的にならず、相談しながら決めていく関係です。
患者さんもスタッフも、何を思っているかを大切にします。

TEAM ATMOSPHERE
困ったときに、相談できる距離感があります
スタッフに職場の印象を聞くと、返ってくるのは「みんないい人」「優しい人が多い」という言葉です。しんどいときは話を聞いてもらえて、そうでないときは楽しく。プライベートの話もできる間柄で、年齢や経歴に関係なく言いたいことを言い合えます。コミュニケーションが取れる人がいるから、日々安心して仕事ができる——そんな職場です。
「みんないい人で、優しい人が多い。きつい人はいない」。スタッフから職場の印象を聞くと、こうした言葉が返ってきます。分からないことがあっても、詳しく分かるように教えてもらえる関係です。
スタッフ同士の仲がよく、しんどいときには話を聞いてもらえます。そうでないときは楽しく。プライベートの話もできる間柄です。一人で抱え込まずに済む距離感があります。
年齢や経歴に関係なく、何でも言い合える環境です。気づいたことは月に1回の全体ミーティングでも共有でき、提案が形になることもあります。
働き方は、長く続けられるかどうかに直結します。だて歯科クリニックでは、休みの取り方・学び方・診療のペースについて、無理のない形を大切にしています。
水曜・日曜・祝日が基本のお休みで、年間休日は114日です。休みの曜日が決まっているので、先の予定を立てやすい環境です。有給は1時間単位で取得できるので、通院や学校行事など、少しの時間が必要なときにも使えます。(祝日のある週の水曜は診療日となります)
外部から講師をお招きした講習会を行った実績もあります。参加したいセミナーがあれば相談でき、内容に応じて医院が費用を補助しています。無理に参加を求めることはありません。
メンテナンスは1人あたり30〜45分。残っている歯の数などに応じて院長が枠を調整しています。明らかに時間内に終わらないケースや急患対応も、その都度相談しながら臨機応変に進めています。
職場の空気感や院長との関係性は、外からは分かりにくいものです。ここでは、経験者として入職した歯科衛生士に、働いて感じていることを聞きました。
人間関係で心配されている方は、 心配ご無用です。
以前は訪問歯科に携わっていました。車の運転も多く、腰に負担を感じるようになり、外来で腰を据えて患者さんと向き合いたいと考えるようになったんです。同期の歯科衛生士がここで働いていたことも、後押しになりました。実際に入職してみて、腰の負担はずいぶん軽くなりました。
まずは1日見学して、診療の流れを見ながら少しずつ入っていきました。経験者なので任せてもらえる部分もありますが、カルテの付箋やサブカルテを見れば、患者さんごとの流れや注意点が分かるようになっています。予約は30〜45分で、残っている歯の数などに応じて先生が調整してくれます。入職前に不安だったことは、特にありませんでした。
いい人が多いです。誰もが、という感じで。しんどいときは話を聞いてもらえますし、そうでないときは楽しく、プライベートの話もできる間柄です。院長は「気持ちよく働いてもらえるように頑張ろうね」と声をかけてくれますし、何かあれば常に相談して連携しています。診療から離れるとすごく優しくて、表情が温厚な感じになるんです。
目指しているのは地域密着型です。患者さんとの会話が弾んで、日ごろの話ができる。ここに来てリラックスして帰ってもらえたらいいなと思っています。処置中に寝てしまう方もいるくらいで。帰るときに「気持ちよかった」と言ってもらえたときは、本当にうれしいです。「ごはんを食べるのがもったいない」と言われたこともありました。
人間関係で心配されている方は、心配ご無用です。診療の流れは人それぞれなので、焦らなくて大丈夫。私自身も、スタッフの相談を受ける側でありたいと思っていますし、悩んでいる人がいればサポートしていきたいと考えています。
ライフイベントを挟みながら働き続けられるかどうかは、多くの歯科衛生士にとって切実な問いだと思います。常勤で入職して2度の産休・育休を取り、パートとして復帰し、これから3回目の産休に入る歯科衛生士に聞きました。
また戻ってきたいと 思える職場です。
入職の決め手は、フィーリングでした。最初は常勤で働いていて、1人目と2人目のときは続けて産休・育休をいただきました。その後はパートとして復帰して、2年ほどになります。今は週3〜4日、午前から17時までの勤務です。そして、これから3人目の産休に入ります。
復帰するときに院長から「フルタイムでも時短でもパートでも、好きなように働いていいよ」と言ってもらえました。選択肢がたくさんあったのは、本当にありがたかったです。院長には相談しやすい雰囲気があるので、こういう話も切り出しやすいのだと思います。
お子さんがいるスタッフが多いので、理解してもらえます。私が入った頃は子どものいない人のほうが多かったのですが、今はお子さんがいる人が増えました。歯科衛生士はほとんどそうです。今は歯科助手の方も育休中です。パートは休みも取りやすいですね。
スタッフ間の風通しがいいと思います。みんないい人で、優しい人ばかりです。きつい人はいません。私自身もこれから産休に入りますが、また戻ってきたいと思っています。
だて歯科クリニックの歯科衛生士は、業務の6〜7割がメンテナンスです。診療のアシストは歯科助手が担当するため、予防と歯周治療にじっくり向き合える環境です。
業務の6〜7割がメンテナンスです。スケーリングやTBIなど、歯周処置に腰を据えて取り組めます。SRPについても、ご本人のペースに合わせて、ゆくゆく担っていただければと考えています。
微細なパウダー粒子と水流で、歯の表面の汚れや着色、歯周ポケット内の細菌をやさしく除去できるエアフローを導入しています。口腔外バキュームや唾液検査(シルハ)、ダイアグノデントなど、予防に関わる設備がそろっています。
完全な担当制ではありませんが、患者さんからご希望があれば継続して担当します。日ごろの話ができるくらい、密に会話できる関係を築いている衛生士もいます。
予約枠の取り方や急患対応のルールも、相談しながら臨機応変に決めています。気づいたことは月に1回の全体ミーティングで共有でき、提案が形になることもあります。
駅からすぐの場所にある、ユニット4台の医院です。だて歯科クリニックが日々診療している空間を、写真でご紹介します。

入口
JR備前西市駅からすぐ。マイカー通勤もできます。

待合室
大きな窓から光が入る、明るい待合スペースです。

受付
患者さんを最初にお迎えする場所です。

診療スペース
窓に面した明るい診療室で、ユニットは4台です。

診察スペース(個室)
落ち着いてお話をうかがえる個室もあります。

キッズルーム
お子さんが待ち時間を過ごせるスペースです。

予防処置の設備
エアフローや超音波スケーラーなど、予防処置に使う機器がそろっています。
経験がある方でも、医院ごとのやり方の違いに戸惑うことはあります。だて歯科クリニックでは、実際の診療の中で確認しながら、少しずつ流れに慣れていけるようにしています。
入職後はまず見学からです。経験のある方はメンテナンスから、診療の流れを見ながら少しずつ入っていきます。いきなりすべてをお任せすることはありません。
大きなマニュアルを読んで終わりではなく、実際の診療の中で聞きながら覚えていくスタイルです。在籍する歯科衛生士はいずれも指導ができるので、聞ける相手が複数います。カルテの付箋やサブカルテで、患者さんごとの流れや注意点も確認できます。
「ミスは起こるもの」と考えています。個人のうっかりとして片づけるのではなく、次に起こらないために何をすればいいか。仕組みの問題であれば、仕組みの改善を一緒に考えます。
診療後の片付けはありますが、日々の業務が大きく長引かないよう、できるだけ時間内に終えられる運用を意識しています。時間外は月平均1時間程度です。
育児休暇の取得実績があります。復帰後はフルタイム・時短・パートなど、状況に合わせて働き方を相談して決められます。現在は歯科助手が育児休暇を取得中です。お子さんのいるスタッフが多い職場です。
有給休暇は1時間単位で取得できます。1日休むほどではない用事にも使いやすく、早めに相談いただければ取得しやすい運用です。急なお休みが必要になったときも、相談しながら対応しています。
長く働き続けられるように。待遇の面でも、日々の安心を支えています。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しています。
勤続3年以上の方を対象に、退職金制度を設けています。
マイカー通勤が可能です。通勤手当は実費支給で、上限はありません。駐車場も完備しています。
夏季休暇は3日程度、年末年始は7日程度のお休みがあります。
診療の流れだけでなく、休憩時間の過ごし方や終業後のイメージも、働きやすさを考えるうえで大切です。だて歯科クリニックの平日(月・火・木・金)の一例をご紹介します。
院内やチェアを整えて、午前の診療を始めます。メンテナンスが中心です。1人あたり30〜45分の枠で、残っている歯の数などに応じて院長が調整しています。
約2時間の休憩です。自分の時間として使いやすい長さを確保しています。
午後の診療に向けて、少しずつ準備を始めます。
午後の診療をチームで進めます。困ったことがあれば、その場で相談しながら対応できます。
診療後の片付けがあります。日々の業務が大きく長引かないよう、できるだけ時間内に終えられる運用を意識しています。

院長
伊達 浩
だて歯科クリニック
1996年 岡山大学歯学部卒業/1996年〜2006年 なんば歯科医院 勤務/2006年 だて歯科クリニック開業/日本顎咬合学会 咬み合わせ認定医
どれだけ良い医院をつくろうとしても、働く人に無理がいっていては長続きしません。一人ひとりが責任を持って、仕事を楽しく、充実した状態で、無理なく続けられる。そんな職場でありたいと考えています。
診療で大切にしているのは、その場その場の処置だけで終わらせないことです。患者さんがこの先、お口の中で困らないように。そして、まずは話を聞いて、その方が何を思っているのかを尊重する。それが当院の考え方です。
スタッフとの関わり方については、人によって変えないようにしています。心理的な安全性を高めて、相談しやすい環境をつくりたいと考えています。どれだけ注意していても、ミスは起こるものです。個人のうっかりとして片づけるのではなく、仕組みの問題であれば仕組みを改善する。そう考えています。
来ていただきたいのは、患者さんの痛みが分かって、寄り添える方です。技術や知識は後から変えていけますが、人柄はその方のものだと思っています。今いる衛生士も、そういう人が揃っています。
ここで働いてよかったと思ってもらえるように。そして患者さんから「あなたに担当してもらってよかった」と言ってもらえるように。第一歩を踏み出すのは難しいかもしれませんが、変に構えずに、話だけでも大丈夫です。まずは見学に来てください。
当院では、フルタイムと時短勤務(いずれも正社員)の2つの働き方から選べます。就業時間や就業日数はご相談に応じますので、ライフスタイルに合わせて働けます。詳しい内容や気になる点は、見学時にもご相談いただけます。
募集職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員(フルタイム/時短勤務) ※現在いずれも急募です
仕事内容
歯科衛生士業務全般(歯石除去、スケーリング、ルートプレーニング、仮封、仮着材の除去、歯磨き指導、診療機材や器具の準備など)/歯周病予防の保健指導/歯のクリーニング/歯の健康相談/診療の補助
給与
【フルタイム】月給 270,000円〜350,000円 (基本給 170,000円〜200,000円+職務手当 100,000円〜150,000円) 【時短勤務】月給 250,000円〜340,000円 (基本給 160,000円〜190,000円+職務手当 90,000円〜150,000円)
昇給・賞与
昇給あり(前年度実績あり) 賞与 年2回・計2.0月分(前年度実績)
手当
通勤手当(実費支給・上限なし)
勤務時間
【フルタイム】月・火・木・金 9:00〜19:00/土 9:00〜17:00 (休憩:平日120分・土60分) 【時短勤務】9:00〜18:00・9:00〜18:30・10:00〜19:00 から相談 ※就業時間・就業日数はご相談に応じます 時間外:月平均1時間
休日
週休2日(水・日・祝ほか)/年間休日114日 原則水曜日は休日(祝日のある週は出勤) 夏季休暇3日程度/年末年始7日程度
有給休暇
1時間単位で取得可能
試用期間
3ヶ月(労働条件は同条件)
応募条件
歯科衛生士免許をお持ちの方(年齢・経験は問いません)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)/退職金制度(勤続3年以上)/マイカー通勤可/講習会参加支援/外部講師による講習会/子育て支援/育児休暇取得実績あり
勤務地
だて歯科クリニック(岡山県岡山市南区西市476)
応募・見学方法
フォームよりお問い合わせください
職場の雰囲気やスタッフ同士の距離感、院長との相性は、求人票だけでは分かりにくいものです。 だからこそ、少しでも気になった方には、実際の空気を見に来てほしいと考えています。
見学希望日や、事前に聞いておきたいことがあればフォームからお送りください。
内容を確認のうえ、見学日程についてご連絡します。
診療の様子やスタッフの雰囲気をご覧いただけます。気になることがあれば、その場でご質問ください。
見学後に、応募するかどうかをゆっくり考えていただいて大丈夫です。応募から採用決定までは、平均して1週間〜1ヶ月ほどです。
はい。応募を決める前に、まずは医院の雰囲気を見に来ていただいて大丈夫です。院長も「変に構えずに、話だけでも大丈夫」と話しています。
年齢・経験は問いません。当院が大切にしているのは人柄です。技術や知識は後から身につけていけると考えていますので、まずはご相談ください。
はい。入職後はまず見学から始め、診療の流れを見ながら少しずつ慣れていけるようにしています。不安な点は、見学時にご相談ください。
メンテナンスやスケーリング、TBIから始めていただけます。SRPについては、ご本人のペースに合わせて、ゆくゆく担っていただければと考えています。
無理に参加を求めることはありません。外部から講師をお招きした講習会を行った実績もあり、参加したいセミナーがあれば相談でき、内容に応じて医院が費用を補助しています。
早めに分かった時点で相談いただければ、取得しやすい運用です。急なお休みが必要になったときも、相談しながら対応しています。
育児休暇の取得実績があります。フルタイム・時短・パートなど、状況に合わせて働き方を相談できます。お子さんのいるスタッフが多い職場です。
職場の雰囲気やスタッフ同士の距離感、院長との相性は、求人票だけでは分かりにくいものです。応募するかどうかは、見学のあとにゆっくり考えていただいて大丈夫です。「第一歩を踏み出すのは難しいかもしれませんが、変に構えずに、話だけでも大丈夫です」——院長からの言葉です。少しでも気になった方は、まずは医院の空気を感じに来てください。